الراتب التقاعدي للمعلمين ….. تعرف على مكافأة نهاية الخدمة

الراتب التقاعدي للمعلمين …… التقاعد يكون لكافة الموظفين اللذين انتهت مدة خدمتهم ، كما تم تخصيصه بموجب أنظمة التقاعد معاشا تقاعديا ، كما يستحق للمترك أن يصرف معاش التقاعد بشرط أن يتوقف عن مزاولة أى عمل خاضع للنظام وأن يبلغ سن الستين من عمره أو يتجاوز هذا العمر ليحصل على الراتب التقاعدى .وإليكم المزيد من التفاصيل .

تعرف على

نموذج كشف رواتب العمال …… تعرف على كيفية حسابها فى Excel

سوف نتعرف معا فى هذا المقال على الراتب التقاعدي للمعلمين

تعرف على الراتب التقاعدى للمعلمين
تعرف على الراتب التقاعدى للمعلمين

تعرف على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 

تمثل المكافأة التى يتم الحصول عليها بعد نهاية الخدمة أو تعويض الإجازة ، كما أنها خاصة بالمعلمين أو المعلمات سواء كان سبب التقاعد نظامى أو مبكر ، أو فى حالة الاستقالة ويتم حساب عدد سنوات العمل فى المبلغ المحدد للحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، وتكون المكافأت من عشر سنوات إلى خمسة عشر عاما والتى يبلغ حوالى سبعمائة ريال لكل عام ، ومن ستة عشر سنة إلى عشرين عام حوالى ألف ريال لكل عام ، ومن ستة وعشرون عام إلى الثلاثون عام حوالى ألفان ريال لكل سنة ، ومن واحد وثلاثين فأكثر تكون المكافأة حوالى ثلاثة ألاف ريال لكل عام .

الأمور الواجب مراعاتها فى مكافأة نهاية الخدمة

  • لا ينطبق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة لكاة المواطنين ، كما أنه لايتم الجمع بين المكافآت
  • لا يستحق الحصول على هذه المكافأة إذا كانت مدة الخدمة الخاصة بالمعلم أو المعلمة أقل من عشر سنوات
  • يجب التأكد على التاريخ أثناء طلب التقاعد
  • يفضل ارفاق خطاب من بنك التسليف السعودى وصندوق التنمية العقاري وبيان خدمة بالإضافة إلى بيان مكافأة الخدمة للحصول على طلب صرف مكافأة نهاية الخدمة
  • ضرورة التنسيق مع شئون الموظفين والتأكد من إكمال الإجراءات قبل شهرين من صرف المكافآت 
  • من الضرورى احضار أصل خطاب الصندوق العقارى وبنك التسليف مع صورة طلب صرف المكاأة وصورة طلب تعويض الأجازة والإحتفاظ بالأصل .
  • لا يتم التعويض عن التعاقد بعد الأجزات الصيفية
  • يتم التعويض عن كل يوم فى الأجازة ولا يحسب كجزء من اليوم .
برنامج حساب راتب التقاعد للمعلمين
برنامج حساب راتب التقاعد للمعلمين

اقرأ المزيد عن

تعرف على رواتب تخصص موارد بشرية

المستحقات الواجب صرفها من مؤسسات التامين والمؤسسات العامة للتقاعد 

  • الراتب الشهري لا يقل عن 1985 ريال 

يقدر الراتب الشهري الذى يتم صرفه للشخص المتقاعد على أساس مايلى :

راتب التقاعد = الراتب الأساسي من غير بدلات÷ عدد سنوات الخدمة كاملة وهى 40 ×عدد سنوات الخدمة 

  • إذا حدث عجز أو وفاة بدون سبب يتم استحقاق راتب للتقاعد وهو عبارة عن 40% بشرط ألا يقل الراتب التقاعدى عن سنوات الخبرة .
  • إذا وجدت شهور زائدة عن سنوات الخبرة فيتم حساب الراتب الأساسي ÷40 ÷ 12 × عدد الشهور = الراتب التقاعدى
  • ويشترط ى هذه الطريقة ألا تقل الخدمة عن خمسة وعشرون عاما فى حالة التقاعد الظامى أو الوفاة أو العجز
  • أما فى حالة العجز أو الوفاة أو الوفاة يستحق راتب التقاعد 80% من الراتب الأساسي بشرط ألا يقل عن سنوات الخدمة
  • حساب التقاعد الذى يتم صرفه دفعة واحدة لا يشمل الحالات التالية

  • إذا كانت الخدمة تقل عن عشر سنوات يحسب راتب التقاعد مساوى للراتب الأساسي ×0.10 ×12 × عدد سنوات الخبرة
  • أما فى حالة الإستقالة بسبب الزواج ولم تتم مدة الخبرة عشر سنوات فيحسب راتب الاستحقاق مساوى للراتب  الاساسي ×0.11 ×12 × عدد سنوات الخبرة.
المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة
المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة

قد يفيدك أن تقرأ عن

راتب اخصائي موارد بشرية في السعودية

  • راتب التأمين الشهري للعمال على لائحة الأجور

يتم حساب راتب التقاعد قبل فترة التطبيق على أساس متوسط عدد الأجور خلال أخر عامين من مدة الاشتراك × مدة الإشتراك الماضية × نسبة 10% من المعاش الشخصي و15% من معاش شخصين و20% من معاش ثلاث أشخاص .

الأمور الواجب مراعاتها فى الراتب التقاعدى

يتم صرف الراتب التقاعدى على حسب سنوات الخدمة والشهور الزادة التى لم تكمل عام ، أما الأيام فلا يتم حسابها ، وصرف الراتب يحتاج لتنسيق وتعبئة نماذج مع الشئوون والجهات المسئولة براتب التقاعدلشئوون الموظفين فى مؤسسات التامينات العامة ومؤسسات التقاعد.

لقد تعرفنا معا فى هذا المقال على الراتب التقاعدى للمعلمين ، كما تعرفنا ايضا على مكافأت نهاية الخدمة ، كما اشرنا فى النهاية للأمور الاجب مراعاتها لصرف الراتب التقاعدى .