نموذج استلام رواتب العمالة المنزلية

نموذج استلام رواتب العمالة المنزلية ويوجد العديد من العمالة المنزلية فى الدول الخليجية خاصة فى المملكة العربية السعودية حيث يتوفر هناك الكثير من مكاتب العمل والتى تكون وسيط بين العامل وصاحب المنزل ويتم الاتفاق على الرواتب الشهرية مع بعضهم البعض بما يتماشى مع الانظمة المرعية فى المملكة السعودية ودولة العمالة المنزلية مثل الفلبين او الصين وغيرهم كما يتم تحديد موعد الاجازات السنوية الخاصة بالعامل والتى يستطيع التمتع بهذه الاجازة ايضاً فى محل عمله.

ونقدم لكم فى مقالنا اليوم نموذج استلام رواتب العمالة المنزلية

اقرا ايضا:

نموذج فصل موظف بسبب الغياب

من هو عامل الخدمة المنزلية

  • وهو عباره عن سيد أو سيدة يقوما بعمل الواجبات المنزلية بدلاً من ربة المنزل وذلك بشكل مباشر او غير مباشر.
  • ويقوم نظير ذلك مقابل مادى يتم الاتفاق عليه بين الطرفي او من ينوب عن العامل مثل الدولة التابعة له او مكتب العمالة بالمملكة.
  • ويكون عامل الخدمة المنزلية تابعاً لاشراف صاحب المنزل وتحت توجيهاته او من ينوب عنه فى المنزل.
  • وتتنوع الخدمة المنزلية من حيث المهام حيث يطلب فى المملكة سائق خاص او حارس منزل او عامل حديقة او عامل منزلى.
  • وعليه فإنه يتم الاتفاق على المرتب والاجازات والبدلات  بالاضافة الى مدة العمل بالمنزل وغيرها فى عقد موثق بين الطرفين.

قانون العمالة المنزلية بالمملكة

قانون العمالة المنزلية بالمملكة
قانون العمالة المنزلية بالمملكة

ولا يجوز لآى من الطرفين سواء صاحب العمل او عامل الخدمة المنزلية او من ينوب عنه اجراء كتابة عقود العمل دون مراعاة الشروط والضوابط والتى وضعتها المملكة العربية السعودية لهذا الشأن والتى تتضمن بعض العناصر الاساسية المتمثله فى الاتى:-

  • أن يتم فى العقد تحديد نوعيى العمل التى سوف يلتزم العامل بادائها الخدمة فيها.
  • ان يتم تحديد المبلغ او الاجر او الرانب الذى سوف يدفعه صاحب العمل الى العامل.
  • ان يتم توضيح الواجبات والفروض على كل من الطرفين.
  • ان يتم تحديد مده معينه كتجربة لخدمة العامل فى المنزل وعلى أساساها يتم الاستفاده من خدماتالعامل بموجب العقد الدائم.
  • ان يتم ذكر مدة العقد ومتى يتم تجديده او تمديده للاستفاده مرة أخرى من خدمات العامل.

اقرا ايضا:

نموذج كشف رواتب العمال …… تعرف على كيفية حسابها فى Excel

المادة السابعة من قانون العمالة

المادة السابعة من قانون العمالة
المادة السابعة من قانون العمالة

وتعد المادة السابعة فى قانون المملكة العربية السعودية مختصه ببعض الامور التى يتوجب على صاحب العمل مراعاتها وتتمثل فى الاتى:-

  • الا يقوم رب العمل بتكليف العامل للعض الامور التى لم يتم الاتفاق عليها مسبقاً عن كتابة العقد الا فى حالة الضرورة القصوى.
  • وذلك بشرط الا يكون هذا العمل يختلف كلياً من حيث الجوهر عن العمل الذى تم الاتفاق عليه مع العامل.
  • الا يتم تكليف عامل الخدمة المنزلية ببعض الامور التى قد تعرضه للخطر او تهدد سلامته وصحته النفسية والجسدية او تمس كرامته الانسانية.
  • ان يتم دفع المرتب فى ميعاده المحدد نقداً او شيك مع كتابة ما تم تحويله فى حالة ارسال المبلغ للبنك.
  • ان يقوم صاحب العمل بتوفير المكان المناسب لسكن العامل.
  • ان يعطيه وقت استراحة يومياً يتمتع فيه العامل براحته بما لا يقل عن 9 ساعات يومياً.
  • ان يكون جاهزاً لنظر المطالبات المقدمه ضده امام اللجنة المختصه.
  • الا يقوم بتأجير عامل الخدمة الى شخص أخر او يسمح بعمله لحسابه الخاص.

نموذج استلام رواتب العمالة المنزلية

نموذج استلام رواتب العمالة المنزلية
نموذج استلام رواتب العمالة المنزلية
  • وبموجب قانون السعودية فى بنود لامادة السابعة فإنه يتم دفع اجر العامل كل نهاية شهر هجرى.
  • كما ركزت البنود على أهمية كتابة الاتفاقات ومواعيد صرف المرتبات للعمالة.
  • لذا نقدم لكم نموذج لكتابة استلام رواتب العمالة من خلال هذا الملف
  • بيان بصرف رواتب و أجور العامل

اقرا ايضا:

نموذج كشف رواتب العمال …… تعرف على كيفية حسابها فى Excel